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octobre 2011
Le nouveau FAQ CACES est applicable

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novembre 2011:  

SST - PRAP

Notre habilitation

par le réseau prévention 

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février 2012:

L'élingage 

dans les règles de l'art 

 
Prévention TMS: Formation du "Pilote Prévention" de votre entreprise Version imprimable Suggérer par mail

Public

Personne désignée par la direction de l'entreprise pour évaluer la potentialité du risque TMS aux différents postes de travail dans l'entreprise et proposer des moyens d'action envisageables.


Objectifs

A l’issue de la formation, le pilote est capable d'élaborer un plan d'actions préventives ou curatives visant à faire diminuer le risque TMS dans l'entreprise.


Contenu

1ère étape : Sensibilisation de l'équipe de Direction

Diagnostic :

Découverte de l'entreprise, organisation, flux, produits, contraintes - Identification des situations à risque - Evaluation du risque, hiérarchisation des activités "pénalisantes" - Structuration du diagnostic et de la démarche "Prévention TMS" adaptée

Présentation de la démarche de prévention :

La problématique TMS de l'entreprise : identité, risque, conséquences - Les fondamentaux de l'ergonomie - La démarche "Gestion du risque TMS" : intérêt, avantages, originalité - Choix, moyens et compétence du pilote TMS - La formation du pilote TMS  - L'appropriation de la démarche de prévention par l'entreprise – Pérennisation – Suivi et assistance - Définition des objectifs – définition des indicateurs - Gains

2ème étape : Formation théorique du pilote

Les fondamentaux de l'ergonomie - Les TMS - L'évaluation du risque - Les activités de travail du site - La démarche de prévention du risque TMS proposée

3ème étape : Formation pratique du pilote

Analyse de l'activité de travail à risque prioritaire - Recherche de solutions et construction du plan d'actions par activité - Structuration de la démarche préventive - Structuration de la démarche curative - Structuration du plan d'actions, définition des objectifs et des indicateurs

4ème étape : Bilan de la démarche de prévention

Validation des compétences du pilote - Adaptation de la démarche - Premier bilan présenté à l'équipe de direction 

 

 tms

 sablier1

5 jours

 

 Méthodes et moyens pédagogiques


Formation théorique (exposés et échanges entre l'animateur et les stagiaires) sur la problématique TMS et formation pratique applicative

(Application de la méthode d'analyse aux postes de travail)

 Evaluation des acquis et documentation


Support de stage” remis à chaque participant

Certificat de stage